#野村氏と新谷氏は本当に見方か

どちらも表立っての証言は拒んでいる(野村は退職後可と入っているが)

これは理解できる。現職だから。

ただ話がコロコロ変わってくる。

野村氏

 STの紹介など、有用な情報をくれたことがあるが。それが実現したためしはない。

 藤井が最大の情報提供者だと話したら翌日藤井が飛んできた。藤井とはふ

山下の評価が当初と変わってきている

 二人は連係している、しかしそれは私のためではない。昨日野村にメールのこだわりはある罪状が成立からと言った。詐欺罪と聞かれ違うといった。それ以上は言わなかった。

 今日新谷が来て、一昨日可能だと明白に言っていたキャリアのメール公開を否定した。警察の介入やマスコミの介入もだ。所謂ちゃぶ台返しだ。これは信用するのではなく利用する対象だ。

#匿名のアンケートの目的

は、当方へ訪問したくない看護師が多数いることを示し人員不足を演出しようしている証言があった。

そのアンケート後、藤井と織田は、こんなことまで書いたと笑っていたという。嫌な感じを受けたという。

匿名だからこのアンケートを開示できるはずだから開示求めよという提案。

そのアンケートは匿名だから真偽をどう担保するの以下も不明。先ず内容を知れと。

 

メールの公開請求は無理みたい。

#片山看護師なら・あんたのせいで尿もれがあった・責任取れ・と当方が行ったことになるのだろう

夕方の針抜きパッド替えのあと、夜の経管栄養のため左側臥位にしたら、パジャマの上下やシャツが濡れている。しかも尿の匂いがする、シーツも。

ここの従業員は、おむつパッド替えや陰洗がとても雑である。まともだったのは、辞めさせられた本田看護師のみだ。

泉氏は来てくれたが、本当は彼女の不始末だ。ただ自分の非を認めたので、認めなくともだがなにも言わなかった。録音もした。

 

片山看護師なら、尿もれの責任を取れと言われ暴言を吐かれたと、山下管理者に泣きつくところであろう。

 

 

 

 

#社内メールの現物見る・ケアマネより朝USB返却・徳久断りの連絡

#社内メールは思ったより長文であったが、内容は記述どおりであった。

2月15日(木)18:00 解約が決まった・次の訪看は徳久・ケアマネより聞く

解約の通告さえ受けていない、徳久の管理者は否定、ケアマネも決まったと言っていない。

あとは、表題どおりだが、通報者は、ケアマネの話も二転三転していると言う。

山下は、30日ルールを本当に忘れていたという。メール内容はキャリアに公開してもらえば良いという。これもどこまで本当か。メールの画像は本物らしいが。どう言う意図で見せたか分からん。

#7日ケアマネ二人との打ち合わせ次第・利益相反の四つ葉側東大出弁護士もみてね

浮田ケアマネへのチェック

1.野村氏の件 先週末電話で聞いている聞いていない。
2.2月15日のタイムライン、特に山下氏へのアクセス時間
3.藤井氏の件 藤井氏は直接浮田氏より次の方訪看まったと主張
 私はメールで知ったのではと推測
4.朝熊氏のメール。さ話し合いの要請を受けていないと山下氏主張
 浮田氏は、伝えたが必要ないと答えた。浮田氏自身も質問に答えてないのに篇だと思ったと言った。

5.現状をどう認識しているか。朝熊のメール。

 

Ⅱ朝熊氏のメールよみ

Ⅲ3つの時系列チェク・補足

Ⅳ音声データの視聴。