片山も、山下も、藤井も、小田も、泉もみな同じだね

どちらも表立っての証言は拒んでいる（野村は退職後可と入っているが） これは理解できる｡現職だから。 ただ話がコロコロ変わってくる。 野村氏 STの紹介など、有用な情報をくれたことがあるが｡それが実現したためしはない。 藤井が最大の情報提供者だと話し…

は、当方へ訪問したくない看護師が多数いることを示し人員不足を演出しようしている証言があった。 そのアンケート後、藤井と織田は、こんなことまで書いたと笑っていたという。嫌な感じを受けたという。 匿名だからこのアンケートを開示できるはずだから開…

夕方の針抜きパッド替えのあと、夜の経管栄養のため左側臥位にしたら、パジャマの上下やシャツが濡れている。しかも尿の匂いがする、シーツも。 ここの従業員は、おむつパッド替えや陰洗がとても雑である。まともだったのは、辞めさせられた本田看護師のみだ…

＃社内メールは思ったより長文であったが、内容は記述どおりであった。 2月15日（木）18：00 解約が決まった・次の訪看は徳久・ケアマネより聞く 解約の通告さえ受けていない、徳久の管理者は否定、ケアマネも決まったと言っていない。 あとは、表題どおりだ…

Ⅰ浮田ケアマネへのチェック 1.野村氏の件 先週末電話で聞いている聞いていない。2.2月15日のタイムライン、特に山下氏へのアクセス時間3.藤井氏の件 藤井氏は直接浮田氏より次の方訪看まったと主張 私はメールで知ったのではと推測4.朝熊氏のメール。さ話し…

先週末3月1日金、野村より話を聞いて、心配をのぞくため長寿介護（役所）に足を運び、浮田には電話で、名を伝えた。 月曜 両者とも、名前を聞いたことを否定。長寿課は山下にアクセスしている。そして事業所への態度も変わっている。浮田は現在不明。要注意。

1.長寿介護課・寺尾 3月1日金。4時すぎ訪問し、野村の懸念を伝える、浮田の支援を求める 野村の名を聞いていない 解約日程は現在撤回されたけど以前に実際やったことだから県に上げる ⇒撤回されたから上げない。 2.ケアマネ 野村の懸念を電話で伝える⇒野村の…

朝の朝熊のメールで、退職は本田のことだとの話。 こっちが録音見てないと見てふっかけてきたな。 本田のことはこちらが話ししたのでよく覚えている。 彼女の話で朝熊は、退職したとか離職という言葉を使っているのではないことは明らかなのに。 退職願受理…

今日の担当というか、週末の担当は、山本あ看護師。 2月15日のケアマネ連絡で20日の解約通知が発覚し、その後の三日間で来た二人の看護師の一人。 この二人への私の態度で、山下はますます信用できないとほざいた理由となったのがこの看護師だ。 曰く、「怖…

某職員が申告してきた内容は以下の通り。 2月15日正午過ぎ全職員に以下の内容の一斉メールが管理者より配信された。 「訪看が当方との契約を解約した。次の訪看は、徳久訪看と決まっている、以上のことはケアマネから聞いた。」

１．午前朝熊より電話、両者録音 規約違反により解約も、ウーマンパワー不足によるサービス提供中止でもなく継続と但し、当面週４～週１までフェードアウトしていく予定だと（山下はケアマネには週３を伝えていると聞いた）。つまり、事実上こちら側で解約し…