#社内メールは思ったより長文であったが、内容は記述どおりであった。
2月15日(木)18:00 解約が決まった・次の訪看は徳久・ケアマネより聞く
解約の通告さえ受けていない、徳久の管理者は否定、ケアマネも決まったと言っていない。
あとは、表題どおりだが、通報者は、ケアマネの話も二転三転していると言う。
山下は、30日ルールを本当に忘れていたという。メール内容はキャリアに公開してもらえば良いという。これもどこまで本当か。メールの画像は本物らしいが。どう言う意図で見せたか分からん。
#社内メールは思ったより長文であったが、内容は記述どおりであった。
2月15日(木)18:00 解約が決まった・次の訪看は徳久・ケアマネより聞く
解約の通告さえ受けていない、徳久の管理者は否定、ケアマネも決まったと言っていない。
あとは、表題どおりだが、通報者は、ケアマネの話も二転三転していると言う。
山下は、30日ルールを本当に忘れていたという。メール内容はキャリアに公開してもらえば良いという。これもどこまで本当か。メールの画像は本物らしいが。どう言う意図で見せたか分からん。