管理者は、彼女の規約違反の指摘をことごとくスルーした、認めれば大変なことになるからねー。当面それは泳がした。貸しだ。
しかし以下はいただけない。
①彼女に、私が彼女に責任を問うような言動をしたことがあったかと問うた。
自分の前ではなかったと答えたが、他の看護師の前ではわからない答えた。
唖然である。そこまで疑うなら、それを、なぜ自分とこの看護師に向けれないのか。現に、勤務中に長々と私用電話した看護師がいたではないか。
矛盾もいいところである。
②片山看護師の3度目のミスと事故を藤井看護師が発見した日。日頃の気安さと人員配置担当と言うということから、彼女をしばらく外してくれと言ってしまった。このことも報告されることはわかっており、また間違いでもあるので、後日の要望申し入れのときそれを訂正した。このことは質問書にもかいた、彼女は藤井に言ったことを利用した。
③質問書には、ケアマネに提示した24日以後の27日の出来事なので書かなかったが、サカイ氏吸引後状況悪化事件。
まだ、ゴボ付いているのに、時間が来て、子供迎えに県庁付近に行かねばとサカイ看護師が帰った直後、状況が悪化した。
月末の介護保険適用時出、看護師も再び呼びにくい状況で焦ってはいた。管理者は呼び戻すと言ったがそれはできなかった。
電話を中断し処置をしたあと、電話をかけ直し、夜は特に大事なので、しっかり吸引できる方をといった。具体的に言えというんで、みんなですと言って具体的に名前を上げた。3人以上は伝えた（彼女は３人と言っている）。しかし、これも、過ちであり、後日訂正して謝罪した。このことを覚えていないというのである。
